10月30日9点28分，恒安声科家具建材日常用品有局限厂家办工区会主动控制控制机制软件劳动合同制下线。这圆形明确提出声科厂家网络办工区控制机制软件及人士控制机制软件劳动合同制和集团网站协调，劳动合同制踏入会主动控制办工区、乳白色化运营人员机制。
进行表态发言稿，集團家居家具发展趋势部总管理、声科厂家总管理、楼盘管理郑永定论述，办公楼半自动软件系统的刚刚上线是个新的起始、新的展开，声科左右每名公司员工，肯定的变化态度，依偎社会变革。在CEO的同心协力下，在集團战略方针指导下，企业诚信为未来努力奋斗、创先争优再创佳绩、勇往直前，为集團半世纪上千亿修出本人的影响力！
郑总在起动会讲话
开始会尾声后，9月30日-9月31日可能会由该团队老师老师对声科工司同事做出个个功能的体统教学；10月1日-10月4日，可能会做出会更加详细介绍的争对化教学与体统模拟训练应急预案演练，时候也会正式的更新声科工司销售BPO工作流程。一产品的教学及上机操作可能会以确保声科商务办公自动的化体统的可以有效运行，也将以确保声科工司与集团网站的高效率的便捷融为一体与连接。
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4月10日，国际公司官网有限工厂正式开启大量收购声科工厂，一种具体措施将进几步提高国际公司官网有限工厂的整个增长率。也是国际公司官网有限工厂提升办公家具成品组合起来及使其在华人临省及在外工资收入来源地智慧化项目的决定性组成部份部份。
七月份9日，集團宣布重启恒安声科行业分类整理工程并工厂设立工程组。七月份11日，工程组宣布入注声科工厂并之后开始着手做好行业程序环节及审核中预审权限控制分类整理作业。该项工程分类整理牵涉到及的行业程序环节有：经销商处理、规划预测分析、下单交盘、工作存量、存量处理、电子回单处理。
从而能 保障活动科学规范化、高品性能地到位，能 保障声科大公司保险业务标准方法及人事招聘信息内容与国际公司科学规范化率衔接。在10月11日至30日的20个日日夜夜夜夜，国际公司活动组及声科活动组所有团员科学规范化率赢利，冲劲冲天、快马加鞭、精工细作求精。访谈节目、研讨会方案会议触屏、建立标准方法，不感有根本松懈，那一刻在30日劳动合同制更新声科办公装修自然化系统。
启动会全体成员合影
